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【人事管理】关于教职工进修学习的规定
作者:人事处 来源:本站 时间:2018-03-03 10:25:00 访问次数:220

为进一步规范教职工进修学习工作,经院党委研究,对教职工进修学习作如下规定:

一、在岗教职工参加进修学习按学院计划统一安排。

二、学院各部门要结合本部门实际和学院师资队伍发展建设规划,于上一年度的九月末前提出本部门下一年度在岗教职工进修学习计划,并经部门主管院领导批准后报人事处,人事处将各部门的教职工进修学习计划汇总后报请院党委研究决定。

三、经院党委批准的部门教职工进修学习计划,要在本部门公布,符合条件的同志要向部门提出申请,并按相关程序报批。

四、对临时申请进修学习且不在计划内的人员,学院将不予批准。

五、对未经学院批准个人私自外出进修学习,学院将与其解除聘用关系。

六、除学院选派外,学院不资助同等学历第二学历和在职攻读硕士研究生的学习费用。

七、学院支持、鼓励教职工在职攻读博士。经学院批准且博士研究生毕业的教职工享受以下待遇: 

1.报销学费。报销学费最高额度为3万元人民币。报销办法:自获得毕业证、学位证之日起,分3年报销,每年报销1万元整。

2.支持开展科研工作。博士研究生给予科研启动经费5-10万元,由科技处根据相关规定进行管理。

3.重点培养使用。符合相关任职条件情况下,优先确定为中青年骨干教师、专业带头人等。

八、经学院批准参加短期培训、国内外访问等非学历教育进修学习费用按有关规定予以报销。

九、教职工参加不脱产进修学习,在认真履行应聘岗位职责、完成工作任务的前提下,学院将兑现全部工资待遇。参加脱产学历教育学习人员,学院只发岗位工资和薪级工资。参加短期培训(三个月以内),工资待遇不变。

十、学院鼓励教职工根据专业发展适时申请进行转岗培训。对于申请转岗培训的,学院将为其联系相关高校进行短期专项进修。进修期间,工资待遇不变,学院报销进修学习费用、住宿费用、假期交通费用,并给予伙食补助。

十一、教职工参加进修学习结束后,要将毕业证书、学位证书、 结业证书及成绩单复印件等相关内容交人事处存档。

十二、本规定指的参加学历教育对象为学院编制内人员。

十三、本规定自下发之日起执行,未尽事宜按学院有关规定执行,原规定与本规定相悖内容,按本规定执行。

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