学院2016年改革发展十件大事 1.修订完善学院“十三五”发展规划，统一思想，明确目标，理清发展任务和具体措施。 2. 通过中层干部培训班、领导班子率职能部门深入基层现场办公调研、调整基层党组织设置、开展党员“四大工程”等标志性工作，扎实推进“两学一做”学习教育。 3. 隆重举行以“飘扬的旗帜”大型歌咏为标志的庆祝建党95周年系列活动，提振了师生的精气神，增强了党的凝聚力。 4. 申报国家“十三五”产教融合发展工程规划项目成功，获得央财5000万元支持，启动“现代农业开放性公共实训基地”规划设计等建设前期工作。 5. 畜牧兽医系申报的“辽宁省蛋鸡健康养殖重点实验室”被审定列入辽宁省科技厅重点实验室平台建设计划，实现我院科技工作新突破。 6. 学院成功入选“辽宁省大学生创业孵化示范基地”，有力推进了大学生创新创业工作。 7. 论证形成我院《智慧校园建设总体规划》，已建成标准化机房、覆盖校园的无线基础网络和智能视频监控系统，智慧校园建设跨跃新台阶。 8. 学院荣获“全国绿化模范单位”称号，大美校园再攀新高。 9. 以文体馆启用、大学生活动中心和实训基地环境改造以及教学区、家属区管网改造为标志，基础设施全面升级。 10. 以解决教职工午餐和完善系列奖励制度以及启动职称评审、职务晋级为标志，教职工更多分享学院改革发展成果。
学院2016年十大创新工作 1. 成立朋朋宠物科技学院，在探索混合所有制办学和管理机制上实现新突破。 2. 成立创新创业学院，并挂牌第一家企业分院—玄宇创新创业学院，在深化大学生“双创”教育方面迈出创新步伐。 3. 构建“二元三体系”人才培养新模式，深入推进产教融合、工学结合。 4. 创新党委理论学习中心组学习形式，有效促进院领导和中层干部间的学习互动、成果分享，营造浓厚的理论学习氛围。 5. 单独招生考试和三校生加试全面实现机考，确保招生工作公开、公平、公正、高效。 6. 改革中层干部和教职工年终考核评价办法，努力建立鼓励先进的激励机制。 7. 改革人事代理人员管理办法，建立起聘用、管理、工资增长、津贴分配等新机制。 8. 改革院内实训基地管理机制，推进院系两级管理，强化统筹建设、目标管理、资源共享、服务教研。 9. 改革学生公寓管理模式，推进院系两级管理，强化阵地意识和服务意识，加强宿舍文化和环境建设。 10. 家属区成立业主委员会，初步实现自我管理和自我服务。 |
